當1987年職業棒球推動委員會即以當時業餘球隊味全、統一、三商、兄弟組成，發展成立中華職業棒球聯盟，
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多少都帶點業餘經營的方式與色彩，球員會有被封殺的情形，或受限於母隊同意權等，看似保障母企業投資球員的尊重與保護，但實則阻礙球員與職業運動的發展。直至2010年中職終於架構自由球員制度，成為臺灣職業運動發展的一大變革。 中華職棒從2011年職棒22年開始施行自由球員制度，目前自由球員年資計算基準如下： 1. 自由球員年資自2003年開始計算； 2. 自2003年至2009年間，凡該年度有出賽記錄者，即給予一個球季之年資； 3. 自2010年起，選手需於一軍登錄天數達125天，即計算完成一個球季，如登錄天數未達標準，按比例計算之。 自由球員年資登錄分類如下： 1. 凡累計三個球季年資，
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且獲得球團之同意，
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即可取得旅外自由球員資格； 2. 凡累計九個球季年資，即可取得自由球員資格； 3. 已行使自由球員權利之選手，凡再累計四個球季年資，可再度獲得自由球員資格。 上述計算與分類係參考日本、韓國職棒規定而來，
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但談到對應的補償制度，就會發現中職自由球員制度不是那麼的自由。獲得符合年資規定之自由球員的X球隊，需支付給母隊所喪失之球員最後一年薪水250%的補償金；或(2)獲得符合年資規定之自由球員的X球隊，需支付給母隊所喪失之球員最後一年薪水150%的補償金並且轉讓X球隊最接近未來第一輪選秀權給母隊；或(3)獲得符合年資規定之自由球員的X球隊，需支付給母隊所喪失之球員最後一年薪水150%的補償金並且母隊可從X球隊選擇一位非保護球員名單內的球員。但如果在交涉時間(12/31)前未談妥的自由球員，補償條件將變為較為寬鬆，補償金比例均減半。 以最近申請自由球員的義大犀牛張建銘為例，今年月薪35萬元，年底之前若有其它球隊想要簽下他，必須支付年薪2.5倍，就是1050萬元的轉隊費；一旦過了12月31日轉隊費變成年薪1.25倍的525萬元。 • 中職目前球員平均生涯不算長(註1)，不管是三年的旅外自由球員限制，或是九年的自由球員年資，或許過於嚴苛，在聯盟隊伍僅有4隊，球員名額不多，加上選手生涯有限，
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如此限制球員向其他球隊謀生路，似乎未盡人情。 • 再者，中職球員平均薪資約臺幣十幾萬，如果要球團給付母隊如此高的補償金，取得與年資超過9年的資深球員簽約，又未必劃算。各球團可能會有不如把錢拿來投資多位潛力新秀的想法。 • 交涉時間怪規定，12/31前交涉簽約應負擔較高的補償費，看似實為母隊爭取較多的反應時間。且球員為了能夠早點準備來年球季，都會有早點將合約簽下來得想法，因此不利於有意爭取的其他球隊。 綜觀現行自由球員制度規章，仍預見臺灣職業運動發展的進步有限，種種限制均不會促使球員市場活絡，球員市場不發達，則職業運動不會有話題，
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沒有話題可以吸引球迷，球團營收不會成長，目前有行使自由球員權利的球員均續留母隊，可見此一規範最終將變成徒具形式，毫無意義。在這樣得自由球員制度下，配合目前得中華職棒環境，球團似乎只能以球員交易方式來補強球隊並製造話題了。「火哥」張建銘雖已年屆34歲，但在多年國際賽與職棒的穩定成績支持下，希望能吸引其他球團的青睞!!! 文: Diamond Spot 野球據點圖片來源：東森新聞雲 參考資料： http://www.cpbl.com.tw/info/bulletin_page.aspx?sn=12587 http://www.ettoday.net/news/20141029/419269.htm?utm_source=feedburner&utm_medium=feed&utm_campaign=Feed%3A+ettoday%2Frealtime+%28ETtoday+新聞雲%29 註1：職棒22年球員年資未滿3年者佔42.07%；3~6年佔16.55%；6~9年佔27.59%；9年以上佔13.79% (中華職棒大聯盟選手生涯發展之研究 – 陳志成/真理大學；鄭俊傑/真理大學；唐昭鈞/美和科技大學)，