來源： 李冰 東方體育日報
申花隊今年新引進的四名外援中，晏新力是右邊后衛，阿馬杜是后腰，特謝拉是前腰，馬萊萊是前鋒，再加上原本就在隊中的巴索戈，球隊把大部分的外援名額用在了中前場的進攻上面。
關鍵位置都找對了人
申花這個賽季的引援思路，是在充分考慮教練組的要求以及球隊實際需要的基礎上確定下來的。事實上，如果不是因為上賽季的主力右邊后衛王毅轉投武漢三鎮這個“意外”，申花隊的外援引進或許會是一個新的版本。
“整個引援過程當中，俱樂部和球隊一直不斷在溝通，根據實際情況進行調整，而滿足球隊技戰術需要一直都是第一位的。打個比方說，球隊在中場位置缺人，給你一個再好的門將，中場的問題還是沒有解決。”
上個賽季，申花隊后場防守做得相當不錯，反擊當中也形成了一定的套路，但是受人員方面的限制，最終將攻勢轉化成進球的這個環節完成得并不理想，加強進攻也成為這個冬歇期需要重點解決的問題，而在吳金貴看來，球隊今年的引援確實做到了有的放矢：“從外援引進來說，我們需要的位置都找到了人。右后衛走了，我們補充了晏新力，
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目前來看他的能力很全面；后腰走了一個錢杰給，來了一個阿馬杜，從履歷和過往的比賽經歷來看是有優勢的。鋒線上，馬萊萊的特點也非常顯著，他有速度和向前推進的能力，
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而且攻防兩端都很平衡，也有很好的態度；我們需要一個主罰任意球、穿10號球衣的球員，所以特謝拉來了。”
“背調”最長做了一個月
什么樣的外援才是好外援？是不是應該把能不能進球或者能不能給球隊帶來勝利作為衡量外援好壞的唯一標準？
對此，上海申花俱樂部董事長谷際慶有著非常清醒的認識，這也是他堅持在引進外援的過程當中，始終把人品放在非常重要地位的主要原因：“有哪支球隊不考察外援人品嗎？這個大家之前也都是有過慘痛經歷的？”
從甲A到中超，
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申花隊不是沒有吃過所謂“大牌外援”的虧——有外援名氣是世界級的，但是場上的表現和作用卻是“小區級”的；有外援能力雖然不錯，但一直到離開，與其他隊員始終都處于平行中的兩個世界，從來都不“來電”，發揮自然也就無從談起；更有甚者，因為個人品行方面的原因，成了影響球隊氛圍和團結的“老鼠屎”，被其他隊員敬而遠之。
也正因為如此，按照負責引援的申花俱樂部體育總監孫曉天的說法，
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除了能力，外援的人品同樣也是了解和考察的重點，最長的一次，對一名球員的背景調查做了差不多一個月的時間。
“我們會跟他目前效力的球隊，還有之前踢過球的地方的人進行了解，包括他平時的為人，
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與隊友、與俱樂部工作人員甚至與球迷的關系。很簡單，作為申花隊來講，我們需要的不僅僅是一名能踢球的外援，更要成為這個團隊中的一員，要能給這個團隊帶來正能量。能力越大，身上的責任也就更大，這是我們對外援的期待，同樣也是對他們的要求。”
至少從目前的情況來看，申花隊中幾名新引進的外援融入球隊的速度都很快，對于教練的要求也會主動適應。“外援來了之后，會主動要之前的比賽錄像來看，訓練當中遇到什么問題，也會及時地跟教練和隊友溝通，不管對球員還是球隊來說，這都是一個好的開始。”
外援必須有“饑餓感”
從去年年中準備接手開始，作為新投資人的久事集團就已經與申花教練組達成了一致，那就是在不影響聯賽成績的前提下，加快完成球隊的年輕化。
本賽季新引進的四名外援中，出生于1993年的有兩人，另外兩人分別是1994和1995年，正處于職業球員個方面最好的年齡，這也是申花隊引援的“底線”。“除了年齡方面的要求之外，
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另外非常重要的一點，就是隊員必須要有繼續向上的空間，這樣也有助于他們保持饑餓感，對球員來講，這一點非常重要。”
申花隊選擇外援的過程當中，接到了不少經紀人“推送”的人選，其中不乏踢過歐洲五大聯賽甚至代表國家隊參加過世界杯的球員，但申花顯然有自己的選人標準，“饑餓感”便是其中之一。
“對一些大牌或者成名球員來講，已經不需要通過比賽來證明自己了，此前很多外援到中超來踢球，給人的感覺就是來養老的，他們能給中超帶來的幫助其實是很有限的。”
加盟談判過程中，幾名外援給申花方面留下非常不錯的印象之一，就是他們對于在中超這個新平臺上證明自己以及對榮譽的渴望。“他們沒有因為要來的是中超就覺得可以輕松應對，同時非常希望能在申花證明自己，要為申花隊贏得更多的榮譽，而這也正是年輕化之后的申花隊同樣需要的。”（攝影：李一平、陶煜洋），